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コンサルティング

企業一体化のための理念構築プロジェクト

社員数が50名を超えたら会社の思いを明文化するタイミング。一体化を図る理念構築をサポートします。 企業一体化のための理念構築プロジェクト


あなたの会社では、このようなことでお困りではありませんか?


  • 社員の帰属意識が希薄になっている

  • 社長の声が末端の社員にまで届かなくなってきた

  • 社内・社外に向けてメッセージを発信したい


そのような会社さんには、【企業一体化のための理念構築プロジェクト】がおすすめです。

①社長の価値観の明確化<br />
②幹部社員との価値観共有<br />
③理念の要素抽出<br />
④理念浸透の仕組み構築

【企業一体化のための理念構築プロジェクト】 は次のようなステップで実施します。

①社長の価値観の明確化<br />
社長生い立ちヒアリングから価値観を明確化します。

②幹部社員との価値観共有<br />
社長の生い立ちを教材に、幹部社員に社長の人生の<br />
追体験を実施します。どんな時に何を感じたか。社長の<br />
価値観形成プロセスを体感してもらいます。

③理念の要素抽出<br />
価値観を理解した幹部社員によって、理念の種を抽出<br />
して貰います。チーム別に必要な項目を洗い出します。

④理念浸透の仕組み構築<br />
理念は作るだけでは浸透しません。浸透のための仕組<br />
みとして、朝礼やクレドカード等、必要に応じてご支援し<br />
ます。



本プロジェクトのアウトプット(成果物)


●社長の生い立ち
●報告書
●理念ハンドブック
●クレドカード



価格について


200万円(税別)
※旅費交通費は別途請求となります。



【コンサルティングに関するご相談はいつでも承ります】
更に詳しい内容を聞いてみたいという方は、
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お電話でも受付しておりますのでいつでもお気軽にお問合せください。



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