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企業一体化のための理念構築プロジェクト

社員数が50名を超えたら会社の思いを明文化するタイミング。一体化を図る理念構築をサポートします。　企業一体化のための理念構築プロジェクト


あなたの会社では、このようなことでお困りではありませんか？


  • 社員の帰属意識が希薄になっている

  • 社長の声が末端の社員にまで届かなくなってきた

  • 社内・社外に向けてメッセージを発信したい


そのような会社さんには、【企業一体化のための理念構築プロジェクト】がおすすめです。

①社長の価値観の明確化<br /> ②幹部社員との価値観共有<br /> ③理念の要素抽出<br /> ④理念浸透の仕組み構築

【企業一体化のための理念構築プロジェクト】 は次のようなステップで実施します。

①社長の価値観の明確化<br /> 社長生い立ちヒアリングから価値観を明確化します。

②幹部社員との価値観共有<br /> 社長の生い立ちを教材に、幹部社員に社長の人生の<br /> 追体験を実施します。どんな時に何を感じたか。社長の<br /> 価値観形成プロセスを体感してもらいます。

③理念の要素抽出<br /> 価値観を理解した幹部社員によって、理念の種を抽出<br /> して貰います。チーム別に必要な項目を洗い出します。

④理念浸透の仕組み構築<br /> 理念は作るだけでは浸透しません。浸透のための仕組<br /> みとして、朝礼やクレドカード等、必要に応じてご支援し<br /> ます。



本プロジェクトのアウトプット（成果物）


●社長の生い立ち
●報告書
●理念ハンドブック
●クレドカード


価格について


200万円（税別）
※旅費交通費は別途請求となります。



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