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Policy
船井流経営法の根幹を成す、企業・個人の成功の3条件は以下の通りです。
社会性の追及 |
なるべくたくさんの人を雇うこと、顧客の欲する商品及びサービスを提供し続けること |
教育性の追及 |
従業員の人間性を引き出し、高めていくことにより、社会に役立つ人間を育てていくこと |
収益性の追求 |
元手(資本金)に対する適正利益を得ること、儲からないことは最初からやってはいけない |
現場主義
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当社では「すべての答えは現場にある」という考えに基づき、コンサルティングを行っております。あらゆる問題点の原因と結果はすべて現場に集約されています。 |
時流適応
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時流をマクロに捉え柔軟に適応することが、経営を成功に導く正攻法です。 |
長所伸展
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多くのコンサルティングファームではクライアントの弱みやマイナス面にのみ着目し、それを改善することのみに腐心するケースが散見されます。 |
力相応一番化
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船井総研を代表する考え方のひとつに「力相応一番化」の原則があります。競争が激しくなればなるほど、お客様は一番にしか集まらなくなるのです。 |
過去オール善
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計画策定のディスカッションを進めていくと、ややもすると過去の「悪者」探しに話が発展してしまうことが少なくありません。「何が原因であったか」よりもむしろ、現状を客観的に認めた上で「今後はいかにすべきか」を議論し、戦略や施策を検討する方法を採用します。 |
船井総研の他社との違い




































